浙江杭州 | 浙江省改革研究和促进中心招聘事业编制工作人员3人

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：公告之日起至6月30日

浙江省改革研究和促进中心为中共浙江省委全面深化改革委员会办公室下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于正处级。主要承担改革政策研究、改革决策咨询、改革形势分析、改革智库联络、改革信息交流等工作，办公地点位于杭州市区。

引进人数和范围

需求计划本次计划公开招聘2个岗位，共3人。
招聘对象本次招聘对象限定为全日制普通高校2021年毕业生。以下三类情形视同对待：
1.在国家就业政策规定的择业期内(自2019年2月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);
2.初次就业求职期相当的留学人员(2020年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);
3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2021年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员)。

引进对象条件

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作精神;
3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;
6.能在岗位用人时限内及时入职;
7.具备岗位所需要的其他条件。
尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应聘人员可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。应聘人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2021年7月底前。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：公告之日起至2021年6月30日
应聘人员发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到报名邮箱zjswggbrsc@126.com，附报名表(样式见附件二)，并电话确认(0571-87050423，81050493)。应聘人员可提供个人简历、所研究的课题、论文及有利于说明个人适应岗位工作能力的相关研究材料。

考核方式及要求

考试采用笔试、面试相结合的方式。
笔试初定于7月中旬前在杭州市内举行(具体考试时间及地点另行通知)。报考人员需持准考证和本人身份证参加考试。
笔试内容：为综合文字能力测试，主要考察知识储备、研究能力和岗位匹配度。
面试面试主要考察应聘人员综合素质、专业素质、研究能力和岗位匹配度。

聘用管理

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我中心签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
岗位待遇招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

岗位详情

附件下载

点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.浙江省改革研究和促进中心公开招聘计划表
2.浙江省改革研究和促进中心公开招聘报名表

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